中国什么城市找工作上班最好?
找工作一是想收入高，二是想积累经验或者能有个好的进步，所以深、上、广如此的大城市机会比较多，薪酬收入也很好，日常节省一点，可以攒到钱，也可以在工作中迅速的提高自己。广州是首批国家历史文化名城，广府文化的发祥地。广州是广东省会、副省级市、国家里心城市、超大城市、广州都市圈核心城市，国务院批复确定的中国要紧的中心城市、国际商贸中心和综合交通枢纽。深圳是粤港澳大湾区四大中心城市之1、国家物流枢纽、国际性综合交通枢纽、国际科技产业革新中心、中国三大全国性金融中心之一，并全力建设中国特点社会主义先行示范区、综合性国家科学中心、全球海洋中心城市。上海，简称“沪”或“申”，是中国省级行政区、直辖市、国家里心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市，国务院批复确定的中国国际经济、金融、贸易、航运、科技革新中心。
应届毕业生工作比较适合去什么地方进步?国企,民企,外企还是其他地方?
尽全力，去够你可以到的最高地方！尽可能将我们的起跑线往前挪，再往前挪。国企民企外企是三个完全不一样的跑道，必须要结合我们的优势选择，将来想换跑道会干扰进步的。先看看这三个跑道的特征：国企： 1、进入：国企只有应届生最易进，由于国企喜欢应届生，一张白纸嘛；假如你在非国企干过，再想进国企，就比较难了，由于国企社招不多，而且需要比较极品（传统）。 2、升职：国企升职很有意思，第一就是XXX员非常重要，第二就是要有关系，第三就是会搞关系，接着就是靠熬，最后才是看能力。大概这样。所以，国企的校友圈子非常重要，尤为重要！民企： 1、进入：只须你真有能力，基本上就能进。当然大民企譬如华为阿里这类，和国企一样也是非常严格的，但小民企常见喜欢大企业的工作经验。 2、升职：民企升职不同国企，他很重视血统和能力的融合，血统是说是不是忠诚老板，和老板价值观一致（亲戚朋友老部下），当然能力也是尤为重要的。外企： 1、进入：比较困难，由于需要和职位不匹配，譬如面试时要英语，其实入职后基本不需要，各种装，但外企社招时，常见喜欢外企出身的，比较鄙视国企民企。 2、升职：外企升职不靠能力，不靠血统，也不如何靠关系，靠的就是装，看哪个的PPT做的好，报告高端大气上档次，KPI包装的好，总之就是混外企，就要有逼格。所以，只有你了解了，三个赛道的进入状况和升职状况，你就了解你的选择了。 1、假如你没背景没关系，情商低，不会拍马拉关系，也没什么实质做事能力，但学习成绩格外好格外好，我强烈建议你选外企，学习成绩好，说话夹英文，言必谈逻辑和模型，做的一手好PPT，你这就是外企的宠儿。
2、假如你有背景有关系，或者说你虽然没关系，但你很喜欢搞 社会 活动，在学校就是学生的小领导小干部，心里时刻羡慕当官的，喜欢看官场小说，讲话喜欢一二三四的做总结，做什么事都爱找人，那你趁早进国企吧，你很合适！ 3、上面两样都不太符合的，就进民企。民企包容所有，尤其是那些一般出身，比较愤青的、学习成绩又普通的、想靠我们的本事吃饭的、有着创业冲动的、佩服真的有本事的人的，就进民企。以上，就是我行走职场20年，总结的经验。只有符合自己性格和性情的，才能坚持，做事才会快乐。不然非常难受的。还有，一般而言（别跟我吵架），假如你在民企国企呆过，再进外企会非常难，由于外企鄙视国企民企。你在外企民企呆过进国企，也比较难，由于国企社招少，且看不上民企外企的人。只有民企才是最大部分人的选择。 恭喜你就要步入职场，面对这个真实残酷还有点可爱的 社会 ，给你些建议期望对你的职业生涯有所帮助。 无论去国企、还是民企、外企都无关紧要；本人就是一个非常不错的例子！其实做好规划选择行业才是非常重要的！ 1、 为将来做好规划 进企业前要做好生活规划：一是，稳定而又安逸的生活;二是，筹备打拼自助创业。在选择企业前，你确定要了解我们的长远目的是什么：做技术职员，高级管理职员，还是为了以后自主创业进入你心中那个公司所属的行业中一样的企业? 2、 你的兴趣喜好是什么? 每个求职者都要明确我们的兴趣喜好到底是什么：研发?技术?测试?(硬件、软件)市场?销售?投资?人事?财务等等这个原因将决定求职者刚开始的职位。不少在求职前非常不错地剖析了自己的特征，不至于盲目的探寻工作.兴趣是职业进步的持续推进力。干任何工作是，假如你对它失去了激情！那样，要么是你一个人备受煎熬，要么是你在虐待自己，不但耽误了自己，而且影响了企业的经济效益。 说以说兴趣涉及到两个方面的内容：一是，因为自己点性格特征点所形成的兴趣;二是，在学习过程中形成的关于专业常识方面的兴趣。在职业的进步中会受这两方面综合影响，相对而言，前者影响可能更大一些。 3、 行业进步前景及行业回报率。 优质的行业进步前景是公司光明前途必须具备的基础;较高的行业回报率正是企业收益及职员待遇的保障。正确的判断行业进步前景及行业回报率也非常简单，你可以在网上查阅有关资料，或者去请教有关范围的学者或熟人。 但，适得其反在选择不了朝阳产业中进步前景较好的企业时，你也可以选择行业回报率较高，实力一般企业。其实，日常在这样的情况下对将来更有帮助。 生活是应该有规划的，干自己想做的事更容易成功。应届毕业生到哪儿去进步比较合适？ 应届毕业生一般经验欠丰富，假如在大学做过 社会 实践，或担任过学生会干部的同学，他们的选择会有的差别。通常来讲，可以从以下几方面考虑：1、就读学校一般，成绩普通的 假如你是普通的学校，普通的成绩。建议选择： 民企，只须你想付出，民企不在乎你的毕业学校；不在乎你以往的成绩，民企更关注你的付出、你的工作态度。2、就读名校，成绩出色的学生 名校毕业生，学校的光环是一个敲门砖，可以多加应用。整体来讲名校的就业范围、就业职位会宽一些，就业成功率会高中一年级些。建议选择： 国企、外企，或优质民企。他们对新人需要比较高，重视出身，也看重以往的履历。3、学校一般，做过学生会干部 学校一般，但通过担任学生会干部充分训练过 社会 能力，一般学生会干部的组织、协调能力会更丰厚一些。建议选择： 国企单位，国企单位人才济济，但对组织能力出色的人才需要比较突出。4、成绩一般，在校兼职赚过快钱 成绩一般，但喜欢折腾，在校做过兼职，参加过各种 社会 实践，对新事物很好奇。建议选择： 外企、民企，或者直接创业。外企、民企对有革新能力，喜欢折腾的人才特别偏爱。 感谢关注：蔡劲松思维魔方恭喜你立刻进入 社会 ，我也过去面临过你如此的迷茫。像职业规划如此的大道理，我就不讲了，由于你既然能问如此的问题，大道理对你的而言，可能没多大用处。 我推荐一下我们的历程，还有身边几个真实的案例，假如你能从中活得一点感悟，那就再好不过了。 案例1：老夫本人。毕业于某特点211高校，毕业后进入某央企，从事野外作业。其实，毕业的时候有不少选择，只不过这一家央企宣讲的时候，说是为国外储备人才，年薪都是几十万以上。年轻嘛，当然感觉哪儿钱多去什么地方了，得赚钱娶媳妇啊。工作后，才了解长期野外作业的痛苦，才了解人际关系的复杂，这里不做过多详述。
2025年左右，国内年薪10+，想出国工作要排队，海外30-60左右。当时有一种情况，想出去的出不去，想回来的回不来。长期野外、熬夜甚至是高强度体力活，再加上其他缘由，就有了离职的念头。 一次机缘巧合，毕业一年多的我，又以一名应届毕业生的身份，进入一家老家省中国大陆方国企，到目前有呆了六七年了。在单位一看，除去大家这类校招进去的，都是有关系的，有人的关系甚至直通省、市领导。进步的重压不言而喻。四线小城的支柱性国企，年入10左右。周围同事不少都是职二代，家几套房屋，一年10的收入，在这个小城市活得还是非常滋润的。 这里只想说一下，的确是不一样的人合适不一样的道路，公务员、国企、私企、民企之间的差别，其他已经说的非常了解了，不再多言。合适我们的就是最好的，但对大部分没非常强烈的进取心、没经天纬地之才的人而言，国企还是个很好的选择，最起码能叫你衣食无忧。如果家庭条件好，国企收入够你体体面面生活；如果家庭条件一般，也足够你安家立业，稳稳当当的生活，开始为你的后代攒点家底。国企的稳定感、幸福感还是有些。至于潜规则、勾心斗角、拉帮结派之类的东西，私企、外企就没吗？不大可能吧。 对于一些有思想、有能力的人而言，另当别论。第一份工作要离职的时候，一个特别有能力、特别有魄力的师兄正在创业，贷了不少钱，重压特别大，问我愿不想跟他干，我没敢。目前人家越做越大。所以说，不一样的人合适不一样的道路。但对于大多数资质平平的人来讲，譬如我，国企还是个很好的选择，况且是越老越有人脉、越老越值钱。 案例2：别的人选择。和我一块儿到这个地方国企的校友，感觉一眼看不到头的生活没意思，有四个人都考研了。三个考上了前十学校，分别在北京当公务员、私企搞房产年薪60+、一个华为，都很好；另一个考得一般，金融从业。总体来看，出去的大伙也都很好。留下的，都买车买房，娶妻生子，也很好。看你如何想，看你如何看。 还有不少例子，不再一一叨叨，要去单位饭店了。 一看专业 二看志向 三看区域 四看需要 假如专业对口起步求待遇国企好 假如待遇需要不高，或者期望厉炼锻造，大民企也可 假如不嫌远，新疆对的好学生趋之若鹜，去了有不少好政策好待遇哦从业这么多年，接待过不少应届生就业，但一个看法在我心里一直没改变，那就是应届生应先就业后择业。至于进国企、民企还是外企，这个无关紧要。 国企、民营企业与外企，无论从管理机制、职员关系、福利待遇都有肯定有什么区别，但唯一变的就是，但凡企业在员工工假如要想进步都与职员个人的能力、专业技能、经验和学习能力有非常大关系。 作为应届生面临就业的时候，会历程过不少企业的宣讲会，即有国企、民营，又有外资企业，在这类企业的宣导下，大家的脑子里可谓是一片混乱，有些因此而迷茫啦，就像人面对琳琅满目的物品而眼光撩乱，由于大多数校招企业各方面基本相差无几。应届生就业，不管在什么企业里，都会有企业相应的职员进行传帮带，企业需要的是应届生能尽快的认知企业，对相应职位的业务熟知，能非常快的上岗，当然整个过程中也需要我们的用心和主动。有人会说假如进民营企业在培训方面不如外资企业和国营企业，但规模上的民营企业在培训上的投入比较外资和国营企业更多，譬如阿里巴巴、华为等等；有人会说外资企业的薪资福利比较民营和国营企业好，但伴随物价的上涨和人才市场薪资水平的冲击，为了可以招到好的应届生，各类企业的薪资水平的差距也降低，因此各类企业都有优缺点；有人说国营企业比较外资和民营企业经营稳定，伴随这几年国家对民营企业的扶持和看重，不少企业一样在平稳发展。 综上所述，小强以为，应届生在就业的时候，不要过多考虑是不是进国企、民营、外企，而是要去关注选一个心仪的企业先就业，而当自己阅历、经验、专业能力等提高后，可以考虑再进行择业，由于这时凭借个人的综合能力和职场竞争优势的提高，才会使自己达成梦想。 奋斗的小强2025专注于职场疑惑解答，欢迎大伙关注。作为应届毕业生，各种各样的工作的机会确实是很吸引人，第一毕业的第一份工作，干什么行业必须要选择好，这将决定之后会往哪条方向走。 至于去什么地方进步，就因人而异了。国企最适合喜欢和追求稳定的人去，由于国企各方面福利待遇都最好，即使是应届毕业生，刚进来都会有很好的待遇，而且环境也最好，但国企角逐比较大，人际关系复杂，能力和学历需要也比较高，假如不在意稳定发展的人，可以考虑国企。 假如不甘平凡，想凭本事闯出一番天地的人，可以选择民企。民企对于个人的挑战会比较大，老板重视人才，没太多的关系化，所有成绩看能力，对自己打车成长会有非常大的帮忙。 假如想追求刺激，可以选择在外企工作，外企一般薪资都会比较高，人才培训机制完善，职场声誉很好，对职员的需要也是比较高，假如能力相当，进步的前景会很好。 怎么样选择，就看自己有哪些追求，每一种企业都有它存在的优点与缺点，作为当代 社会 的应届毕业，我觉得过度安逸的环境不合适对我们的成长，毕竟在学校的见识面有限，假如出来工作之后还是和上学一样处于安逸的环境，那样就会丧失斗志，如此对整个国家都是不利的。 个人建议：想有进步与学习更多常识，优先选择外企，假如想体验生活国企优先，毕竟国企，民企随意什么时间都可以。 1、外企、国企可以学到的职场常识够你受用很长时间 2、民企企业升职机会多 给一个建议，你参考一下：毕业先去国企，一方面空闲时间多，可以学些自己有兴趣的东西，其次，福利好，住房公积金比较高，工作几年买上房屋，学到东西，积累了人脉之后，你就能决定是不是离开，去私企进步。这里不包含外企，外企跟别的企业相比，无论什么时间竞争优势仿佛都很好…… 这是个好问题，全国每年500万应届毕业生。是每一个人都走一个方向一条路，还是每一个人都有我们的方向我们的路？ 一定是每一个人都有我们的路，这条独有些路是什么？通往自己内心的路，生活成功就一条，成为自己。成为自己三个核心： 发现自我优势——训练自我优势——发挥自我优势。 分界线1、7岁之前确定一生事业。如郎朗、丁俊晖。 分界线2、12岁之前确定大志向。如要出人头地、振兴家族。 分界线3、25岁之前确定托付终身的事业，我此生的使命。 假如没的话，推荐一个生命使用详解书。 依据这三个核心，设计你的职业规划：
对于中年人来讲,什么途径最好找工作?
也有去你想去的城市，查询当地有关公众号发布的招聘需要，也可以查询有关官方网站，譬如人力资源网，去查询有没有关的招聘公告