拓展革新创业活动的意义

大家找工作，重视福利，重视个人成长的意义。创业是成千上万份工作中的一份，但受益范围远远大于普通个人的平时工作。大家不可以只把创业当成一种表达我们的工具，由于创业不是一份封闭的工作，它更大的意义需要在其他人身上找到。

有些人毕业找工作，有些人突发奇想创业，这在不少长辈眼里过去是“不务正业”。临近年底，“爸爸妈妈眼中的好工作”成为海量网友热议的话题。有的月薪几万的创业人士，在爸爸妈妈眼里并非好工作，甚至赞同孩子留在月薪3000的职位上。

什么是有意义的工作？

从本质上来讲，对工作意义的寻求，反映了如此一种态度，即工作的价值应该超越对自己基本需要的满足。有意义的工作可以回答你，为何仅仅为了谋生而工作是不够的？为何我必须要做这份工作？

什么是有意义的工作？大家对这个问题有不一样的怎么看，但有一个共识，即要紧的、有价值的和有价值的工作是有意义的。

当大家觉得我们的工作有意义时，总是是由于他们发现了自己工作的内在价值，而这种价值可以把他们和比自己更大的语境联系起来。

是什么叫你的工作有意义？有的人会回答说可以帮助其他人或者对社会有贡献。实验表明，当大家觉得我们的工作对别人有帮助时，他们会发现它更有意义。

什么使你的工作有意义？

研究表明，为别人做贡献是工作意义的核心驱动力。帮助是大家和社会公认的最基本的、跨文化的人类价值观之一。

系统地调查了是什么让他们的工作有意义。
70%回答帮助其他人，16%回答贡献社会。回答帮助其他人，更重视人际交往；那些对社会有贡献的人更重视个人对公司、社区或国家的影响。少数受访者提到个人成长和兴趣(7%)、常识创造(5%)和互联网(2%)。

有意义的工作为何要紧？

正如龙应台在《亲爱的安德烈》中所写的，“我的孩子，我需要你好好学习，不是由于我想叫你和其他人比较成绩，而是由于我期望你以后有权利选择有意义且耗时的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心里有意义的时候，你就有收获感。当你的工作给了你时间，没剥夺你的生命，你就有了尊严。收获感和尊严会给你带来快乐。”

有意义的工作有超越工作本身的价值。积极心理学学者觉得，意义是幸福的基本组成部分，有意义的工作与影响幸福的很多原因有关。